יצחק נ' בע"מ

פסק דין

1.במסגרת הדיון שהתקיים בפניי ביום 28/5/13 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

           "אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31(ג) לחוק בתי הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, עד לסך כולל של 10,000 ₪, הכל בהסתמך על כתבי בי–דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד טענה כלשהי כנגד משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה".

            להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

2.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה, ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 6,900 ₪ (סך של 2,500 ₪ בגין פיצויי פיטורים והיתרה בגין מרכיבי תביעה אחרים).

הסכום הנקוב לעיל, היינו הסך של 6,900 ₪, ישולם לתובע תוך שלושים יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

בנסיבות העניין, אין צו להוצאות.

3.במידה ומי מהצדדים יבקש לערער על פסק דין זה, עליו להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים וזאת תוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין.

4.מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, כ"א סיון תשע"ג, (30 מאי 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: